Образование
Система обучения и развития персонала, действующая в ООО «Газпром трансгаз Югорск», - важнейший инструмент реализации стратегии компании, обеспечивающий максимальную готовность людей, работающих на предприятии, к решению стоящих перед ними задач.
Развитие персонала проводится с целью максимального соответствия компетенций сотрудников потребностям компании. Сегодня предприятию нужны люди с качественным системным образованием. Ежегодно на курсах повышения квалификации и профессиональной переподготовки обучается около 3000 руководителей и специалистов и более 5000 рабочих, из которых более 4000 – в Центре подготовки кадров ООО «Газпром трансгаз Югорск». На эти цели предприятие ежегодно затрачивает до 100 млн. рублей.
Кроме этого, в филиалах, на рабочих местах проводится техническая учеба. Этим видом обучения охвачено ежегодно около 10 тыс. работников.
В целях развития управленческих компетенций и деловых навыков, на основе проведенной оценки по методике Ассессмент - Центра 120 руководителей первого уровня проходят с 2006 года обучение по 8-модульной программе. Активно используются новые формы обучения – тренинги, деловые игры. Традиционными стали конкурсы профессионального мастерства, проводимые не только среди рабочих, но и среди специалистов.
Более 2,5 тысяч работников «Газпром трансгаз Югорск» обучается заочно в высших и средних профессиональных учреждениях. Ежегодные затраты составляют более 5 млн. рублей.
27 руководителей и специалистов компании являются аспирантами и соискателями ученых степеней.
В обществе на протяжении многих лет работает Программа целевой профессиональной подготовки молодых специалистов в рамках системы непрерывного фирменного профессионального образования руководителей и специалистов ОАО «Газпром», по которой 110 студентов вузов (преимущественно из числа детей работников ООО «Газпром трансгаз Югорск») обучаются за счет средств Общества (1,5 млн. рублей ежегодно). Успешно реализуется программа подготовки специалистов с высшим образованием по ускоренной заочной форме обучения из числа работников общества, имеющих среднее профессиональное образование. В 2006 году в 8 централизованно сформированных обществом группах на базе Уральского государственного технического университета обучалось по трем профильным специальностям 160 работников. Студентам групп предоставляются учебные отпуска с сохранением среднего заработка, проезд на сессии, расходы по найму жилья.
«Газпром трансгаз Югорск» оказывает большую помощь развитию образования в регионе своего присутствия: постоянно оказывается спонсорская помощь образовательным учреждениям, готовящим молодых специалистов для ООО «Газпром трансгаз Югорск», ведется шефская работа со школами, выделяют средства на их ремонт, подготовку к учебному году, развитие учебной базы, приобретение учебного оборудования, новой мебели.
| 
